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Fiche ROME M1213

Assistant / Assistante comptable

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)

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Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 447 €

Soit 3 137 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 027 € à 3 941 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

77 340

−13,9 % sur un an

3,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

34 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'assistant comptable soutient les opérations financières d'une entreprise en saisissant les écritures comptables, en gérant les factures et en suivant les paiements. Gère les opérations comptables quotidiennes Prépare les factures, les déclarations fiscales et les bilans Assure le suivi des paiements et des recouvrements Contrôle les flux financiers et prépare les budgets Collabore avec les auditeurs pour les audits annuels Fournit un support administratif pour les questions financières

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac Pro, des diplômes de niveau Bac +2/3, ou encore une Licence professionnelle en gestion et comptabilité.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Comptable. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés de la comptabilitéMoins de 35 ans : 1 866 € net ; 35 ans et plus : 2 112 € net
  • Techniciens des services comptables et financiersMoins de 35 ans : 2 224 € net ; 35 ans et plus : 2 547 € net
  • Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés de la comptabilité1 866 € (2 392 € brut)2 112 € (2 708 € brut)2 027 € (2 599 € brut)
Techniciens des services comptables et financiers2 224 € (2 851 € brut)2 547 € (3 266 € brut)2 447 € (3 137 € brut)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)3 253 € (4 170 € brut)4 252 € (5 451 € brut)3 941 € (5 053 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 67 % des 207 familles de métiers.

2 447 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 447 € (3 137 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 788 € net par mois (2 292 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 690 € et 1 950 € net.

D’après 1 395 offres qui affichent un salaire, sur 2 583 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050 000100 000150 00020212022202320242025202677 340

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202677 340
4e trimestre 202586 940
3e trimestre 202594 240
2e trimestre 202590 560
1er trimestre 202589 780
4e trimestre 202491 200
3e trimestre 202492 400
2e trimestre 202491 420
1er trimestre 202498 380
4e trimestre 2023111 510
3e trimestre 2023123 180
2e trimestre 2023129 880
1er trimestre 2023133 130
4e trimestre 2022127 500
3e trimestre 2022111 930
2e trimestre 2022101 250
1er trimestre 202286 110
4e trimestre 202170 010
3e trimestre 202160 430
2e trimestre 202155 240
1er trimestre 202146 560
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00020212022202320242025202621 080

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202621 080
4e trimestre 202521 440
3e trimestre 202521 160
2e trimestre 202519 210
1er trimestre 202521 420
4e trimestre 202421 610
3e trimestre 202421 800
2e trimestre 202419 980
1er trimestre 202419 380
4e trimestre 202319 030
3e trimestre 202319 120
2e trimestre 202317 340
1er trimestre 202316 900
4e trimestre 202217 120
3e trimestre 202217 810
2e trimestre 202216 780
1er trimestre 202217 020
4e trimestre 202117 730
3e trimestre 202118 700
2e trimestre 202118 080
1er trimestre 202118 110
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202534 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202534 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202435 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202340 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02 0004 0006 0008 000202120222023202420255 870

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20255 870
2e trimestre 20255 350
1er trimestre 20255 160
4e trimestre 20245 590
3e trimestre 20246 260
2e trimestre 20245 300
1er trimestre 20245 250
4e trimestre 20235 260
3e trimestre 20235 580
2e trimestre 20234 670
1er trimestre 20234 820
4e trimestre 20224 810
3e trimestre 20225 290
2e trimestre 20224 690
1er trimestre 20224 980
4e trimestre 20214 830
3e trimestre 20215 330
2e trimestre 20214 280
1er trimestre 20214 150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI81 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois5 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI80,8 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois4,5 %
CDD > 6 mois5,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an59 %
  • 1 à 2 ans27 %
  • 2 à 4 ans9 %
  • 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an59,1 %
1 à 2 ans27,3 %
2 à 4 ans9,2 %
4 ans et +4,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés13 %
  • Employés qualifiés69 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens14 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,3 %
Ouvriers qualifiés1 %
Employés non qualifiés12,7 %
Employés qualifiés68,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens14,1 %
Cadres0,9 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Traiter les factures et les paiements
  • Réaliser des opérations comptables
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Répondre aux demandes d'information
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Préparer des documents comptables
  • Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Gestion administrative et comptable

  • Codifier une facture
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Procéder à l'encaissement
  • Préparer et déclarer la TVA
  • Traiter les factures et les paiements

Gestion et contrôle

  • Enregistrer les recettes d'une entreprise
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables
  • Réaliser des opérations comptables
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Relation client

  • Répondre aux demandes d'information

Communication

  • Garantir la confidentialité des informations
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Préparer des documents comptables
  • Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Logiciels comptables

Certifications et habilitations

  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
  • BTS comptabilité et gestion

Domaines d'expertise

  • Comptabilité client
  • Gestion de la paie
  • Comptabilité fournisseurs
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Comptabilité générale
  • Gestion comptable
  • Chiffrage et calcul de coût

Normes et procédés

  • Préparation des déclarations fiscales
  • Procédures d'encaissement
  • Procédures de recouvrement de créances
  • Gestion des dossiers administratifs

Techniques professionnelles

  • Gestion des dossiers du personnel

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Cabinet libéral
Collectivités territoriales
Commerce de proximité
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAssistant / Assistan…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assistant / Assistante comptable2 447 €3,7
Responsable comptabilité3 941 €15,9
Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 €3,9
Assistant / Assistante de contrôle budgétaire3 941 €3
Comptable2 447 €10,3
Gestionnaire paie2 447 €4,9
Assistant / Assistante de direction2 298 €1,2
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 €0,3
Assistant administratif / Assistante administrative multilingue1 626 €1
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 €8
Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance2 095 €1,2
  1. Responsable comptabilité3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Contrôleur / Contrôleuse de gestion2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Assistant / Assistante de contrôle budgétaire3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Comptable2 compétences en commun2 447 € net · 3 137 € brut10,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Gestionnaire paie1 compétence en commun2 447 € net · 3 137 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Assistant / Assistante de direction1 compétence en commun2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale2 compétences en commun1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Assistant administratif / Assistante administrative multilingue3 compétences en commun1 626 € net · 2 084 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance1 compétence en commun2 095 € net · 2 686 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente de gestion comptable
  • Assistant / Assistante comptable et budgétaire
  • Assistant / Assistante de cabinet comptable
  • Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
  • Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
  • Technicien / Technicienne comptable