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Fiche ROME M1225

Aide-comptable

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 447 €

Soit 3 137 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 027 € à 3 941 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

4 490

−38,7 % sur un an

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

24 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Aide-comptable participe à la gestion financière quotidienne des entreprises. Assure le traitement des factures et la préparation des paiements Contrôle et enregistre les recettes et dépenses de l'entreprise Participe à la préparation des bilans et des comptes de résultat Assiste l'équipe comptable dans la gestion des dossiers fiscaux et sociaux Peut gérer la relation avec les fournisseurs pour les aspects financiers Contribue à l'optimisation des processus comptables pour améliorer l'efficacité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en comptabilité et gestion. Des certifications plus avancées comme DECF ou DCG sont également pertinentes mais non obligatoires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Comptable. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés de la comptabilitéMoins de 35 ans : 1 866 € net ; 35 ans et plus : 2 112 € net
  • Techniciens des services comptables et financiersMoins de 35 ans : 2 224 € net ; 35 ans et plus : 2 547 € net
  • Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés de la comptabilité1 866 € (2 392 € brut)2 112 € (2 708 € brut)2 027 € (2 599 € brut)
Techniciens des services comptables et financiers2 224 € (2 851 € brut)2 547 € (3 266 € brut)2 447 € (3 137 € brut)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)3 253 € (4 170 € brut)4 252 € (5 451 € brut)3 941 € (5 053 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 67 % des 207 familles de métiers.

2 447 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 447 € (3 137 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 751 € net par mois (2 245 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 551 € et 2 373 € net.

D’après 80 offres qui affichent un salaire, sur 156 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05 00010 00015 0002021202220232024202520264 490

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 490
4e trimestre 20255 570
3e trimestre 20256 350
2e trimestre 20256 890
1er trimestre 20257 320
4e trimestre 20247 460
3e trimestre 20248 140
2e trimestre 20248 920
1er trimestre 20249 590
4e trimestre 202310 570
3e trimestre 202311 150
2e trimestre 202311 480
1er trimestre 202312 130
4e trimestre 202212 210
3e trimestre 202212 210
2e trimestre 202211 880
1er trimestre 202211 530
4e trimestre 202110 920
3e trimestre 202110 500
2e trimestre 202110 490
1er trimestre 20219 090
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05 00010 00015 0002021202220232024202520265 970

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20265 970
4e trimestre 20256 180
3e trimestre 20256 320
2e trimestre 20256 090
1er trimestre 20256 780
4e trimestre 20246 850
3e trimestre 20247 080
2e trimestre 20246 930
1er trimestre 20247 120
4e trimestre 20237 400
3e trimestre 20237 730
2e trimestre 20237 620
1er trimestre 20237 980
4e trimestre 20228 280
3e trimestre 20228 630
2e trimestre 20228 460
1er trimestre 20228 850
4e trimestre 20219 140
3e trimestre 20219 860
2e trimestre 20219 920
1er trimestre 202110 390
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202524 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202524 %
1er trimestre 202525 %
4e trimestre 202424 %
3e trimestre 202426 %
2e trimestre 202425 %
1er trimestre 202425 %
4e trimestre 202325 %
3e trimestre 202327 %
2e trimestre 202326 %
1er trimestre 202325 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420251 500

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 500
2e trimestre 20251 480
1er trimestre 20251 320
4e trimestre 20241 480
3e trimestre 20241 640
2e trimestre 20241 470
1er trimestre 20241 350
4e trimestre 20231 460
3e trimestre 20231 660
2e trimestre 20231 620
1er trimestre 20231 650
4e trimestre 20221 780
3e trimestre 20222 030
2e trimestre 20221 890
1er trimestre 20221 930
4e trimestre 20212 110
3e trimestre 20212 270
2e trimestre 20211 810
1er trimestre 20211 770

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI54 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois12 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)28 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI54,1 %
CDD < 1 mois0,2 %
CDD de 1 à 6 mois11,5 %
CDD > 6 mois5,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)28,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an61 %
  • 1 à 2 ans27 %
  • 2 à 4 ans9 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an61,1 %
1 à 2 ans27,2 %
2 à 4 ans8,9 %
4 ans et +2,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés7 %
  • Ouvriers qualifiés2 %
  • Employés non qualifiés16 %
  • Employés qualifiés66 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens9 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés7,2 %
Ouvriers qualifiés1,7 %
Employés non qualifiés16 %
Employés qualifiés65,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens8,8 %
Cadres0,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Enregistrer les recettes d'une entreprise
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
  • Réaliser des opérations comptables
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Elaborer un cahier de recettes
  • Utiliser un logiciel de comptabilité

Gestion des stocks

  • Contrôler l'état des stocks

Gestion administrative et comptable

  • Assurer les obligations fiscales et réglementaires
  • Codifier une facture
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
  • Gérer les paiements électroniques
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Préparer et déclarer la TVA
  • Traiter les factures et les paiements

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles

Gestion et contrôle

  • Analyser les documents comptables pour vérification
  • Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Enregistrer les recettes d'une entreprise
  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Gérer les documents comptables et financiers
  • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
  • Maintenir à jour les registres fiscaux
  • Réaliser des opérations comptables
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les litiges financiers
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Logiciels comptables

Certifications et habilitations

  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
  • BTS comptabilité et gestion

Domaines d'expertise

  • Préparation des factures
  • Gestion de la trésorerie
  • Comptabilité client
  • Comptabilité générale
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Modes de paiement
  • Comptabilité fournisseurs
  • Techniques de reporting financier

Normes et procédés

  • Préparation des déclarations fiscales

Conditions de travail

Statut d'emploi
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAide-comptable

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Aide-comptable2 447 €0,8
Comptable2 447 €10,3
Assistant / Assistante comptable2 447 €3,7
Responsable comptabilité3 941 €15,9
Chef / Cheffe des services administratifs et financiers3 941 €3,8
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 €1,1
Secrétaire comptable1 829 €0,5
Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 €1,6
Responsable de portefeuille financier4 370 €3,9
Assistant / Assistante achat1 829 €6
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 €8
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)2 103 €1,7
  1. Comptable3 compétences en commun2 447 € net · 3 137 € brut10,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Assistant / Assistante comptable10 compétences en commun2 447 € net · 3 137 € brut (métier d’origine)3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Responsable comptabilité1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut15,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Chef / Cheffe des services administratifs et financiers1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)2 compétences en commun1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Secrétaire comptable6 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Assistant commercial / Assistante commerciale2 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
  9. Assistant / Assistante achat2 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut (métier d’origine)6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  11. Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)2 103 € net · 2 696 € brut (métier d’origine)1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Aide-comptable facturier / Aide-comptable facturière