Fiche ROME M1611
Secrétaire Facturier / Facturière
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 829 €
Soit 2 345 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 829 € à 2 298 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
2 510
−18,5 % sur un an
6,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Secrétaire facturier joue un rôle clé dans la gestion administrative et la facturation au sein des entreprises. Assure la saisie des factures et le suivi des paiements Gère les relances clients et veille au respect des échéances de paiement Prépare et vérifie les documents comptables nécessaires Participe à l'élaboration des bilans financiers périodiques Maintient une communication efficace avec les clients pour toute question de facturation Organise et classe les documents administratifs pour assurer une bonne gestion
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion-administration, Assistant de gestion PME-PMI ou Gestion des entreprises et des administrations.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Secrétaires bureautiques et assimilésMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
- Secrétaires de directionMoins de 35 ans : 1 979 € net ; 35 ans et plus : 2 409 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Secrétaires bureautiques et assimilés | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 434 € brut) | 1 829 € (2 345 € brut) |
| Secrétaires de direction | 1 979 € (2 537 € brut) | 2 409 € (3 089 € brut) | 2 298 € (2 946 € brut) |
Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 829 € (2 345 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 510 |
| 4e trimestre 2025 | 2 580 |
| 3e trimestre 2025 | 2 900 |
| 2e trimestre 2025 | 3 000 |
| 1er trimestre 2025 | 3 080 |
| 4e trimestre 2024 | 3 380 |
| 3e trimestre 2024 | 3 330 |
| 2e trimestre 2024 | 3 540 |
| 1er trimestre 2024 | 3 730 |
| 4e trimestre 2023 | 3 720 |
| 3e trimestre 2023 | 3 770 |
| 2e trimestre 2023 | 3 520 |
| 1er trimestre 2023 | 3 350 |
| 4e trimestre 2022 | 3 230 |
| 3e trimestre 2022 | 3 070 |
| 2e trimestre 2022 | 2 880 |
| 1er trimestre 2022 | 2 470 |
| 4e trimestre 2021 | 2 010 |
| 3e trimestre 2021 | 1 630 |
| 2e trimestre 2021 | 1 500 |
| 1er trimestre 2021 | 1 250 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 370 |
| 4e trimestre 2025 | 380 |
| 3e trimestre 2025 | 420 |
| 2e trimestre 2025 | 420 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 440 |
| 3e trimestre 2024 | 470 |
| 2e trimestre 2024 | 450 |
| 1er trimestre 2024 | 440 |
| 4e trimestre 2023 | 440 |
| 3e trimestre 2023 | 440 |
| 2e trimestre 2023 | 440 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 380 |
| 3e trimestre 2022 | 370 |
| 2e trimestre 2022 | 360 |
| 1er trimestre 2022 | 350 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 400 |
| 2e trimestre 2021 | 410 |
| 1er trimestre 2021 | 410 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 27 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 23 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 27 % |
| 3e trimestre 2023 | 27 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 23 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 70 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI54 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)32 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 54,2 % |
| CDD < 1 mois | 0,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,4 % |
| CDD > 6 mois | 3,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 31,5 % |
- Moins d'un an69 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 69,4 % |
| 1 à 2 ans | 22,6 % |
| 2 à 4 ans | 4,8 % |
| 4 ans et + | 3,2 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés73 %
- Agents de maîtrise / Techniciens6 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,6 % |
| Employés non qualifiés | 17,5 % |
| Employés qualifiés | 73 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 6,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Classer des documents
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner les activités entre différents services
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les agendas électroniques
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
Gestion et contrôle
- Etablir un reporting de trésorerie
- Etablir un état de rapprochement bancaire
Droit, contentieux et négociation
- Suivre les échéances contractuelles
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Relation client
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Gérer l'accueil téléphonique
Communication
- Contribuer à des projets
- Planifier et organiser des réunions
- Préparer des présentations professionnelles
Organisation
- Assurer la confidentialité des données
- Classer des documents
- Optimiser l'utilisation des outils bureautiques
- Respecter la confidentialité des informations
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel de bureau
- Logiciels comptables
Certifications et habilitations
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
- BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion et management des organisations
- Certificat professionnel assistant PME - PMI
- Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
- BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités
- BTS gestion de la PME
Domaines d'expertise
- Comptabilité générale
- Bureautique et outils collaboratifs
Techniques professionnelles
- Techniques de prise de notes
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Secrétaire Facturier / Facturière | 1 829 € | 6,8 |
| Standardiste | 1 604 € | 2,3 |
| Secrétaire comptable | 1 829 € | 0,5 |
| Assistant administratif / Assistante administrative | 1 829 € | 0,5 |
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Comptable | 2 447 € | 10,3 |
| Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaire | 2 095 € | 1,7 |
| Gestionnaire en assurances | 2 095 € | 3,4 |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance | 2 095 € | 1,2 |
| Responsable service clients | 4 333 € | 4 |
- Standardiste1 604 € net · 2 056 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire comptable1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant administratif / Assistante administrative1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante de direction2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Comptable2 447 € net · 3 137 € brut10,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée d'accueil et de services clientèle bancaire2 095 € net · 2 686 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Gestionnaire en assurances2 095 € net · 2 686 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance2 095 € net · 2 686 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible