Fiche ROME M1620
Assistant / Assistante marketing
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 626 €
Soit 2 084 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
15 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'assistant marketing accompagne le responsable ou l'équipe marketing dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de communication d'une entreprise. Analyse le marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités et les tendances Participe à la mise en place des campagnes de communication (digitales et traditionnelles) Coordonne la création des supports marketing (brochures, newsletters, contenus web, réseaux sociaux) Suit et évalue les performances des actions marketing à l'aide d'indicateurs clés Gère la base de données clients et met à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) Assiste l'équipe commerciale dans la préparation d'opérations promotionnelles et d'événements
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en marketing, commerce ou communication. Un niveau Bac+5 (master en marketing ou école de commerce) peut être apprécié pour évoluer plus rapidement vers des postes à responsabilités.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Facteur / Factrice. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs et livreurs sur courte distanceMoins de 35 ans : 1 554 € net ; 35 ans et plus : 1 700 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs et livreurs sur courte distance | 1 554 € (1 992 € brut) | 1 700 € (2 179 € brut) | 1 626 € (2 084 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 626 € (2 084 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 15 % |
| 1er trimestre 2025 | 10 % |
| 4e trimestre 2024 | 0 % |
| 3e trimestre 2024 | 0 % |
| 2e trimestre 2024 | 0 % |
| 1er trimestre 2024 | 0 % |
| 4e trimestre 2023 | 6 % |
| 3e trimestre 2023 | 0 % |
| 2e trimestre 2023 | 0 % |
| 1er trimestre 2023 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Analyser le retour sur investissement des campagnes publicitaires
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Développer l'image et la notoriété de la structure
- Mener une campagne d'e-mailing
- Réaliser une étude marketing
- Concevoir et gérer un projet
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
- Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication et d'image
Gestion administrative et comptable
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Développement commercial
- Analyser le retour sur investissement des campagnes publicitaires
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
- Développer l'image et la notoriété de la structure
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Elaborer une stratégie de marketing digital
- Mener une campagne d'e-mailing
- Participer aux phases créatives d'un projet marketing
- Planifier des campagnes marketing intégrées
- Réaliser une étude marketing
Stratégie de développement
- Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations
- Concevoir et gérer un projet
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
- Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits
Organisation
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Gestion de campagnes publicitaires
- Planification de campagnes publicitaires
- Gestion de la relation client (CRM)
- Outils de web analyse - web analytics
- Gestion des budgets marketing
- Webmarketing
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- Analyse concurrentielle
- Search Engine Marketing (SEM)
- Insights marketing
- Analyse des besoins des clients
Normes et procédés
- Marketing des réseaux sociaux
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Marketing mobile
Techniques professionnelles
- Techniques d'analyse de marché
- Techniques de prospection, négociation, vente
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Planneur / Planneuse stratégique | 4 333 € | 2,7 |
| Responsable marketing | 4 333 € | 0,7 |
| Chef / Cheffe de produit | 4 333 € | 1,8 |
| Chargé / Chargée de marketing digital | 4 333 € | 0,5 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Assistant commercial / Assistante commerciale | 1 829 € | 1,6 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
- Assistant / Assistante de direction2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Planneur / Planneuse stratégique4 333 € net · 5 555 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de produit4 333 € net · 5 555 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Influenceur / Influenceuse web2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Média planneur / Média planneuse2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe à la direction marketing
- Adjoint / Adjointe à la direction mercatique
- Assistant / Assistante à la direction marketing
- Assistant / Assistante à la direction mercatique
- Assistant en télémarketing / Assistante en télémarketing
- Gestionnaire de planning e-mailing