Fiche ROME M1852
Analyste d'étude informatique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 345 €
Soit 3 006 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
3 800
+0,8 % sur un an
4,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
28 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Analyste d'étude informatique joue un rôle clé dans la conception et l'amélioration des systèmes informatiques. Analyse les besoins des utilisateurs pour développer des spécifications fonctionnelles et techniques Conçoit et modélise des solutions informatiques adaptées aux besoins des clients Collabore avec les développeurs pour implémenter les solutions informatiques Réalise des tests et des validations pour assurer la qualité des systèmes développés Documente les processus et les systèmes pour faciliter la maintenance et les mises à jour futures Assiste les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles applications
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS Services informatiques aux organisations, DUT Informatique, Licence Professionnelle en Informatique, Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 345 € (3 006 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 800 |
| 4e trimestre 2025 | 4 130 |
| 3e trimestre 2025 | 4 520 |
| 2e trimestre 2025 | 4 260 |
| 1er trimestre 2025 | 3 770 |
| 4e trimestre 2024 | 4 320 |
| 3e trimestre 2024 | 4 280 |
| 2e trimestre 2024 | 4 430 |
| 1er trimestre 2024 | 4 710 |
| 4e trimestre 2023 | 4 880 |
| 3e trimestre 2023 | 5 110 |
| 2e trimestre 2023 | 5 740 |
| 1er trimestre 2023 | 6 430 |
| 4e trimestre 2022 | 7 170 |
| 3e trimestre 2022 | 8 110 |
| 2e trimestre 2022 | 7 710 |
| 1er trimestre 2022 | 7 130 |
| 4e trimestre 2021 | 6 280 |
| 3e trimestre 2021 | 5 250 |
| 2e trimestre 2021 | 4 940 |
| 1er trimestre 2021 | 4 550 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 780 |
| 4e trimestre 2025 | 820 |
| 3e trimestre 2025 | 860 |
| 2e trimestre 2025 | 870 |
| 1er trimestre 2025 | 920 |
| 4e trimestre 2024 | 890 |
| 3e trimestre 2024 | 940 |
| 2e trimestre 2024 | 940 |
| 1er trimestre 2024 | 1 020 |
| 4e trimestre 2023 | 1 010 |
| 3e trimestre 2023 | 1 020 |
| 2e trimestre 2023 | 940 |
| 1er trimestre 2023 | 950 |
| 4e trimestre 2022 | 930 |
| 3e trimestre 2022 | 960 |
| 2e trimestre 2022 | 940 |
| 1er trimestre 2022 | 1 010 |
| 4e trimestre 2021 | 1 040 |
| 3e trimestre 2021 | 1 160 |
| 2e trimestre 2021 | 1 110 |
| 1er trimestre 2021 | 1 180 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 28 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 26 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 25 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 23 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 23 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 170 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 160 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 130 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI90 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 90,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 5,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,2 % |
- Moins d'un an41 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans23 %
- 4 ans et +18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 41,2 % |
| 1 à 2 ans | 17,6 % |
| 2 à 4 ans | 23,5 % |
| 4 ans et + | 17,6 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens12 %
- Cadres53 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 5,9 % |
| Employés qualifiés | 29,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 11,8 % |
| Cadres | 52,9 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Analyser les besoins informatiques
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Déterminer des mesures correctives
- Recueillir et analyser les besoins client
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Créer une documentation technique
- Faciliter la migration des systèmes vers de nouvelles plateformes
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Optimiser les processus de traitement de données
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
- Evaluer une situation à risques
- Implémenter des mesures de sécurité informatique
- Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
Stratégie de développement
- Optimiser les performances des réseaux informatiques
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matériel de contrôle embarqué
Certifications et habilitations
- BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
- Licence mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Master mention informatique
- DUT informatique
- BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
- Licence mention informatique, mathématiques
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Domaines d'expertise
- Déploiement de services cloud (cloud computing)
- Systèmes de gestion de base de données
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Application web
- Gestion des performances réseau
- Outils multimédias
- Réseaux informatiques et télécoms
- Anglais technique
- Développement de logiciels
- Gestion des configurations
- Architecture propriétaire
- Intelligence artificielle
- Sécurité des systèmes embarqués
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Sécurité des systèmes d'information
- Modélisation informatique
- Protocoles et normes télécoms
- Méthode AGILE
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Analyste d'étude informatique | 2 345 € | 4,9 |
| Architecte systèmes et réseaux | 3 511 € | 12,4 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 3,9 |
| Spécialiste Jumeau Numérique | 3 511 € | 9,2 |
| Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers | 2 345 € | 16,5 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Game master | 2 083 € | 1,3 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation | 3 567 € | 2,4 |
- Architecte systèmes et réseaux3 511 € net · 4 501 € brut12,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Spécialiste Jumeau Numérique3 511 € net · 4 501 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Game master2 083 € net · 2 670 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation3 567 € net · 4 573 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Analyste de gestion informatique
- Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle informatique
- Analyste organique informatique
- Analyste réseau informatique
- Analyste télématique
- Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse d'étude informatique
- Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse de micro-informatique
- Informaticien / Informaticienne analyste