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Fiche ROME M1866

Pentesteur / Pentesteuse

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 511 €

Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

80

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Pentesteur ou testeur d'intrusion, est un spécialiste dans la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux d'une organisation en simulant des attaques malveillantes. Évalue la sécurité des systèmes informatiques par des tests d'intrusion ciblés Identifie les vulnérabilités et propose des solutions pour les corriger Réalise des audits de sécurité pour prévenir les risques potentiels Forme le personnel à la sécurité informatique Collabore avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité des applications Documente et rapporte les résultats des tests d'intrusion après analyse des risques de corruption à la direction technique

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 en programmation, systèmes et réseaux, spécialisation en sécurité informatique, avec des cours spécialisés en test d'intrusion, cryptographie. Des certifications spécialisées seraient un plus telles OSCP (reconnaissance en test d'intrusion) ou CISSP (certification en sécurité de l'information)

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.

3 511 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 511 € (4 501 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02040608020212022202320242025202680

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202680
4e trimestre 202580
3e trimestre 202580
2e trimestre 202580
1er trimestre 202570
4e trimestre 202460
3e trimestre 202450
2e trimestre 202450
1er trimestre 202450
4e trimestre 202360
3e trimestre 202360
2e trimestre 202360
1er trimestre 202350
4e trimestre 202240
3e trimestre 202230
2e trimestre 202220
1er trimestre 202220
4e trimestre 202120
3e trimestre 202120
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0255075100202120222023202420252026100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026100
4e trimestre 202590
3e trimestre 202570
2e trimestre 202560
1er trimestre 202550
4e trimestre 202440
3e trimestre 202430
2e trimestre 202430
1er trimestre 202430
4e trimestre 202330
3e trimestre 202320
2e trimestre 202310
1er trimestre 202310
4e trimestre 202210
3e trimestre 202210
2e trimestre 202210
1er trimestre 202210
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202536 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202536 %
1er trimestre 202535 %
4e trimestre 202436 %
3e trimestre 202437 %
2e trimestre 202453 %
1er trimestre 202437 %
4e trimestre 202330 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202345 %
1er trimestre 202348 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 202410
3e trimestre 20240
2e trimestre 20240
1er trimestre 20240
4e trimestre 202310
3e trimestre 202310
2e trimestre 202310
1er trimestre 20230
4e trimestre 20220
3e trimestre 20220
2e trimestre 20220
1er trimestre 20220
4e trimestre 20210
3e trimestre 20210
2e trimestre 20210

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI50 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois38 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI50 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois37,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

3 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir des scénarios de test d'intrusion adaptés
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données
  • Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
  • Communiquer clairement les risques de sécurité aux parties prenantes
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
Tous les savoir-faire

Management

  • Evaluer les besoins en formation sécurité du personnel

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les logs pour identifier les tentatives d'intrusion
  • Collaborer avec des équipes de développement pour intégrer la sécurité
  • Concevoir des scénarios de test d'intrusion adaptés
  • Développer ses compétences en cybersécurité
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données

Production, Fabrication

  • Identifier les anomalies dans les résultats des tests

Prévention des risques

  • Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
  • Communiquer clairement les risques de sécurité aux parties prenantes
  • Développer des stratégies de gestion des risques
  • Evaluer l'efficacité des mesures de sécurité en place
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Mener un processus de test en cybersécurité
  • Réaliser des audits de sécurité périodiques

Communication

  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Organisation

  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Expert en sécurité digitale
  • Expert en sécurité des développements informatiques
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
  • Expert en cybersécurité
  • Expert en cybersécurité (MS)
  • Spécialiste en cybersécurité (MS)
  • Expert en cybersécurité des systèmes d'information
  • Spécialiste en cybersécurité
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
  • Expert en développement de solutions de cybersécurité
  • Expert de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes
  • Expert en cybersécurité et sécurité informatique

Domaines d'expertise

  • Protection contre les malwares
  • Evaluation de la sécurité des réseaux
  • Surveillance de la sécurité des systèmes
  • Analyse forensique numérique
  • Réseaux informatiques et télécoms
  • Conseil en sécurité informatique
  • Gestion des accès et des identités
  • Sécurité des transactions électroniques

Normes et procédés

  • Cryptographie appliquée
  • Gestion des menaces et des vulnérabilités
  • Analyse de risques en sécurité informatique
  • Détection des intrusions réseau
  • Normes de sécurité
  • Protection des données personnelles

Techniques professionnelles

  • Gestion des accès sécurisés
  • Techniques de reporting

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En milieu nucléaire
Possibilité de télétravail
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPentesteur / Pentest…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Pentesteur / Pentesteuse3 511 €0,8
Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique3 511 €4,9
Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 €3,4
Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 €1
Responsable des études et applications informatiques2 345 €0,4
Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique3 511 €4,3
Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique2 226 €11,7
Spécialiste test et validation logiciel ou application2 345 €4,8
Technicien / Technicienne en cybersécurité3 511 €8
Directeur / Directrice de projet en informatique3 511 €2
  1. Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Développeur / Développeuse logiciel ou d'application1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Responsable des études et applications informatiques1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Gestionnaire de parc informatique1 compétence en commun2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
  7. Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique3 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Analyste Concepteur / Conceptrice informatique2 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  9. Spécialiste test et validation logiciel ou application1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Architecte sécurité informatique3 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  11. Ingénieur / Ingénieure sécurité web3 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  12. Technicien / Technicienne en cybersécurité3 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  13. Directeur / Directrice de projet en informatique1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Expert / Experte en tests d'intrusion - sécurité des systèmes d'information