Fiche ROME M1866
Pentesteur / Pentesteuse
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
80
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Pentesteur ou testeur d'intrusion, est un spécialiste dans la sécurité des systèmes informatiques et des réseaux d'une organisation en simulant des attaques malveillantes. Évalue la sécurité des systèmes informatiques par des tests d'intrusion ciblés Identifie les vulnérabilités et propose des solutions pour les corriger Réalise des audits de sécurité pour prévenir les risques potentiels Forme le personnel à la sécurité informatique Collabore avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité des applications Documente et rapporte les résultats des tests d'intrusion après analyse des risques de corruption à la direction technique
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 en programmation, systèmes et réseaux, spécialisation en sécurité informatique, avec des cours spécialisés en test d'intrusion, cryptographie. Des certifications spécialisées seraient un plus telles OSCP (reconnaissance en test d'intrusion) ou CISSP (certification en sécurité de l'information)
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 80 |
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 53 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 45 % |
| 1er trimestre 2023 | 48 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois38 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 37,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 12,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des scénarios de test d'intrusion adaptés
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- Communiquer clairement les risques de sécurité aux parties prenantes
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
Tous les savoir-faire
Management
- Evaluer les besoins en formation sécurité du personnel
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les logs pour identifier les tentatives d'intrusion
- Collaborer avec des équipes de développement pour intégrer la sécurité
- Concevoir des scénarios de test d'intrusion adaptés
- Développer ses compétences en cybersécurité
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données
Production, Fabrication
- Identifier les anomalies dans les résultats des tests
Prévention des risques
- Analyser les risques de sécurité pour les systèmes informatiques
- Communiquer clairement les risques de sécurité aux parties prenantes
- Développer des stratégies de gestion des risques
- Evaluer l'efficacité des mesures de sécurité en place
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
Communication
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
Organisation
- Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Expert en sécurité digitale
- Expert en sécurité des développements informatiques
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Expert en cybersécurité
- Expert en cybersécurité (MS)
- Spécialiste en cybersécurité (MS)
- Expert en cybersécurité des systèmes d'information
- Spécialiste en cybersécurité
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
- Expert en développement de solutions de cybersécurité
- Expert de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes
- Expert en cybersécurité et sécurité informatique
Domaines d'expertise
- Protection contre les malwares
- Evaluation de la sécurité des réseaux
- Surveillance de la sécurité des systèmes
- Analyse forensique numérique
- Réseaux informatiques et télécoms
- Conseil en sécurité informatique
- Gestion des accès et des identités
- Sécurité des transactions électroniques
Normes et procédés
- Cryptographie appliquée
- Gestion des menaces et des vulnérabilités
- Analyse de risques en sécurité informatique
- Détection des intrusions réseau
- Normes de sécurité
- Protection des données personnelles
Techniques professionnelles
- Gestion des accès sécurisés
- Techniques de reporting
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu nucléaire
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Pentesteur / Pentesteuse | 3 511 € | 0,8 |
| Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique | 3 511 € | 4,9 |
| Administrateur / Administratrice sécurité informatique | 2 226 € | 3,4 |
| Développeur / Développeuse logiciel ou d'application | 2 345 € | 1 |
| Responsable des études et applications informatiques | 2 345 € | 0,4 |
| Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique | 3 511 € | 4,3 |
| Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique | 2 226 € | 11,7 |
| Spécialiste test et validation logiciel ou application | 2 345 € | 4,8 |
| Technicien / Technicienne en cybersécurité | 3 511 € | 8 |
| Directeur / Directrice de projet en informatique | 3 511 € | 2 |
- Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable des études et applications informatiques2 345 € net · 3 006 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique3 511 € net · 4 501 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Gestionnaire de parc informatique2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Analyste Concepteur / Conceptrice informatique2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Spécialiste test et validation logiciel ou application2 345 € net · 3 006 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte sécurité informatique3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure sécurité web3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en cybersécurité3 511 € net · 4 501 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice de projet en informatique3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Expert / Experte en tests d'intrusion - sécurité des systèmes d'information